3月は、新入職員も出席したので顔合わせと、4月以降の研修体制についての報告とストレスチェックについての説明がありました。
現在新人研修真っ只中ですが、4月からは勤続年数やリーダー等、対象者を絞ってより専門的な内容を学んでいきます。全員参加の研修は年に数回で、それ以外はすべて勤務時間内に行います。 ストレスチェックについては制度の目的や大まかな実施方法について説明がありました。
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